Communiqué de presse

eLamp et SAP.iO annoncent un partenariat stratégique

eLamp est heureux d’annoncer sa sélection par SAP.iO Foundry Paris pour participer à la nouvelle édition du programme d'accélération HR Tech : “Future of Work”.

SAP.IO - eLamp

 

Paris, 17 avril 2020

eLamp est heureux d’annoncer sa sélection par SAP.iO Foundry Paris pour participer à la nouvelle édition du programme d’accélération HR Tech : “Future of Work”. L’accélérateur a retenu 8 startups innovantes dans le domaine pour accompagner leur développement technologique et commercial.

A l’issue du programme, les solutions viendront compléter fonctionnellement SAP SuccessFactors, la solution n°1 du marché RH utilisée par 125 millions d’utilisateurs à travers le monde.

Un échange gagnant/gagnant à travers lequel eLamp se voit ouvrir les portes d’un marché mondial

Le programme est construit et développé conjointement avec SAP SuccessFactors qui met à disposition une équipe dédiée pour aider eLamp dans son intégration et lui permet d’accéder à cinq grands clients de SAP pour renforcer l’accompagnement.
Ce partenariat représente une opportunité unique pour les startups selectionnées et également pour SAP qui entend renforcer son offre aux entreprises avec de nouvelles technologies intégrées qui améliorent le quotidien et la qualité de vie au travail de leurs employés.

“ Ce partenariat est une belle occasion pour eLamp car notre solution est reconnue par un leader mondial du marché RH et cela va nous permettre de développer notre notoriété ”
Olivier Rohou, Président et cofondateur d’eLamp

eLamp a été retenue pour sa complémentarité d’un point de vue technique et fonctionnel mais surtout car elle met l’expérience employé au cœur de son business.

L’éditeur de logiciels SAP équipe les processus internes de nombreuses grandes entreprises à travers le monde de manière transversale et homogène (RH / Finance / CRM / Supply Chain / Production / Achats / Gestion des données).

La complémentarité d’eLamp est très simple : elle permet aux entreprises utilisant SAP d’entrer dans une analyse beaucoup plus approfondie des connaissances de leurs employés et de toutes les compétences utilisées dans ces opérations.

Au sein d’une même entreprise, cette gestion agile des données donne aux entités locales la possibilité d’être indépendantes face à leurs propres enjeux commerciaux (compétences multi-référentielles, expertise commerciale locale, etc.) tout en s’intégrant parfaitement au niveau mondial.

“ Aujourd’hui, toutes les entreprises sont conscientes de l’importance du capital humain dans la stratégie ”
Sébastien Gibier, directeur de SAP.iO Foundry Paris

Ayant déjà un business model, un produit stable et une équipe avec un niveau de maturité avancé (Série A), eLamp sera accompagnée pendant 10 semaines, à raison de 3 jours par semaine. Elle sera épaulée par des mentors SAP France issus du Comex ainsi que d’une cinquantaine de coachs de SAP ou issus de l’écosystème startups qui tiendront des workshops thématiques.

Découvrez la nouvelle promotion de SAP.iO Foundry Paris :

  • eLamp : La connaissance est la matière première de l’entreprise : eLamp est la solution pour connaître parfaitement ses équipes. Sa technologie vous permet d’être plus performant dans le Staffing projet, la Transformation RH et dans la gestion des Certifications / Habilitations.
  • 5Feedback : une application de feedback en continu et en temps réel, pour les salariés, par leurs interlocuteurs professionnels. Le feedback en continu répond aux nouvelles formes de travail plus collaboratives, renforce l’engagement et la motivation des équipes, favorise le développement, compense les limites des entretiens annuels et améliore la performance collective des entreprises.
  • 360Learning: première plateforme de Collaborative Learning permettant aux organisations de tirer parti des compétences et de l’expérience des collaborateurs pour former d’autres collaborateurs au sein de l’entreprise.
  • FirstBird: une solution qui permet de fidéliser ses collaborateurs en capitalisant sur leurs compétences et centres d’intérêts, pour les tenir informés d’opportunités internes personnalisées et ainsi leur permettre d’évoluer au sein de leur organisation.
  • RandomCoffee : solution SaaS qui favorise les rencontres entre collaborateurs en fonction de règles prédéfinies par l’entreprise pour rompre les silos au sein des organisations et renforcer les synergies.
  • Timeular : aide les utilisateurs et les entreprises à obtenir un aperçu de la gestion de leur temps afin qu’ils puissent s’améliorer et ainsi gagner en efficacité.
  • Workelo : leader européen de la gestion opérationnelle des mobilités, de l’Onboarding à l’Offboarding. L’offre accompagne tous les collaborateurs de leur arrivée jusqu’au départ de l’entreprise, à travers une expérience innovante, engageante et collaborative, tout en faisant économiser 68% de temps aux RHs et managers.
  • Yogist : Une méthode complète et innovante pour la prévention santé en entreprise. Yogist est né du yoga en entreprise. La méthode YOGIST s’adapte à tous, à tous les postes de travail et à tous les métiers.Un chatbot créé avec des psycho-ergonomes et des ostéopathes, sans matériel, sans se changer…

Contacts presse

Charles Helliet
Lead Marketing & Communication
Olivier Rohou
CEO & co-fondateur
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