Avec notre outil, assurez vous de disposer des bonnes ressources au bon endroit et au bon moment. Trouvez des réponses rapidement à vos besoins organisationnels.
Motivez vos employés et favorisez leur développement professionnel.
“ eLamp est un outil de staffing hybride qui mêle intelligence artificielle et collective. Mobiliser les collaborateurs dans leur parcours et l’acquisition de compétences est essentiel pour une entreprise de services numériques. ”
Ersun Arpa, Responsable Développement RH France – SPIE ICS
Quelque soit vos critères de recherche, notre fonctionnalité de recherche multicritères vous permettra d’identifier les meilleurs experts pour vos projets. Gagnez du temps, facilitez la répartition des ressources, et retenez vos talents !
“ Grâce à eLamp, nous partageons et fluidifions les connaissances de tous les collaborateurs du groupe. Chacun pouvant, librement, accéder aux différentes expertises du collectif. ”
Diego de Brisoult, Directeur de la Transformation – Adelius
Créez et adaptez des CV personnalisés tout en mettant en lumière les compétences, qualifications et les réalisations d’un collaborateur ou d’une équipe !
Renforcez la confiance du client en démontrant l’expertise de vos collaborateurs.
“ Avec eLamp nous avons une vision claire sur nos ressources et sommes en maîtrise totale de nos compétences. Je retrouve instantanément les experts dont les compétences correspondent aux besoins du client ! Cela permet également de prévoir nos besoins en formation et ainsi fidéliser nos collaborateurs. ”
David Sitta, Directeur de projet “Follow Your Collab” et Responsable formation interne aéronautique – APSIDE
Besoin par besoin, déterminez les profils dont vous avez besoin et à quels postes. Au sein de notre outil, créez facilement les plannings de vos projets et analysez-les. Donnez leur un statut, une date de début et de fin et associez-y les ressources nécessaires.
“ La place des compétences dans la gestion du staffing est centrale pour Altera. Grâce à eLamp, les compétences de nos consultants ont été cartographiées, valorisées, évaluées et servent de moteur au développement personnel et au progrès de la performance. ”
Grégory Thibessard, Directeur Général – Groupe Altera
Au sein de notre rubrique “affectations”, gagnez du temps sur la gestion de vos projets. Trouvez les bons collaborateurs pour les projets en cours et à venir. Sur la durée, suivez ces affectations et vérifiez la couverture de vos missions et ajustez vos stratégies.
“ eLamp impacte positivement nos processus, qu’ils soient commerciaux ou d’ordre organisationnels. À terme, l’organisation tout entière devient plus agile. ”
Clément Marty, Directeur du Centre de Compétences direction des activités Grand-Atlantique – SPIE ICS
En un coup d’œil, comprenez si vos collaborateurs sont correctement staffés ou s’ils sont en manque de ressources au sein d’un projet ou d’une équipe. Ainsi, optimisez votre planning d’affectation au sein de notre calendrier. Visualisez rapidement les prochaines disponibilités des collaborateurs et la durée de leurs affectations à des projets.
“ Faciliter la gestion de la planification au quotidien grâce à eLamp : création d’une cartographie de compétences pour situer précisément les ressources dans le groupe. Utilisation de ces données compétences pour améliorer le staffing des chantiers, projeter les collaborateurs sur des parcours de carrières et bénéficier de HR Analytics. ”
Planification opérationnelle et prévisionnelle – Bouygues Construction
Suivez l’évolution de votre bassin de ressources en fonction des besoins du marché et de vos clients. Déduisez et déployez une stratégie adaptée en conséquence pour une gestion optimale de vos talents. Gagnez du temps sur le recrutement et engagez vos employés en investissant par la suite dans leur développement professionnel.
“ eLamp permet également de déceler la technologie émergente qui pourra faire l’objet d’un futur plan de formation. ”
Raphaël Mazot, Network & Security Expert – SPIE ICS
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