“ Naval Group souhaite repenser son approche de gestion des compétences et lui adosser une stratégie globale incluant le staffing des projets, la mobilité interne et la GPEC. ”

“ eLamp est un outil hybride précieux qui mêle intelligence artificielle et collective. Mobiliser les collaborateurs dans leur parcours et l’acquisition de compétences est essentiel pour une entreprise de services numériques. ”

“ eLamp s’inscrit dans un projet global de gestion des compétences : le Teréga Pass. Les enjeux sont de rendre chaque collaborateur acteur de son parcours de carrières, de permettre aux managers d’avoir des tableaux de bords sur les compétences de leurs équipes et de pouvoir identifier les compétences critiques. ”

“ Grâce à eLamp, nous partageons et fluidifions les connaissances de tous les collaborateurs du groupe. Chacun pouvant, librement, accéder aux différentes expertises du collectif. ”