“ Cette solution de cartographie de compétences est parfaitement adaptée à notre contexte et nos besoins. eLamp nous permet de concilier les problématiques métier et la simplicité opérationnelle. Nous sommes désormais plus efficaces et travaillons avec des données plus fiables ! ”

“ Avec eLamp nous avons une vision claire sur nos ressources et sommes en maîtrise totale de nos compétences. Je retrouve instantanément les experts dont les compétences correspondent aux besoins du client ! Cela permet également de prévoir nos besoins en formation et ainsi fidéliser nos collaborateurs. ”

“ eLamp s’inscrit dans un projet global de gestion des compétences : le Teréga Pass. Les enjeux sont de rendre chaque collaborateur acteur de son parcours de carrières, de permettre aux managers d’avoir des tableaux de bords sur les compétences de leurs équipes et de pouvoir identifier les compétences critiques. ”

“ Gérer dynamiquement grâce à eLamp l’ensemble des compétences et habilitations des collaborateurs, soumis aux règles d’obtention et de renouvellement des compétences internes. Connexion de la matrice de compétences à l’écosystème d’outils informatique en place : formation et planification. ”

“ Créer une cartographie de compétences pour situer précisément les ressources dans l’entreprise : utiliser cette cartographie pour nos évaluations terrains afin d’améliorer la mobilité et la performance opérationnelle du groupe. ”

“ eLamp nous offre des perspectives très intéressantes sur la gestion de notre bassin de ressources : c’est par ce biais que nous pourrons atteindre nos enjeux stratégiques, et surtout accompagner plus sereinement nos collaborateurs sur l’évolution de nos métiers. ”

“ Pour Enorail, l’objectif est d’identifier finement les besoins de montées en compétences afin de mettre en oeuvre les moyens nécessaires pour développer ses ressources et améliorer la productivité ”