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screen certifications et habilitations grand format

Module Performance

Suivez vos matrices de compétences, analysez les écarts et accompagnez vos équipes

Pourquoi eLamp ?

Découvrez notre solution de cartographie de compétences en 30 min chrono

elamp sirh
orano elamp

“ Cette solution de cartographie de compétences est parfaitement adaptée à notre contexte et nos besoins. eLamp nous permet de concilier les problématiques métier et la simplicité opérationnelle. Nous sommes désormais plus efficaces et travaillons avec des données plus fiables ! ”

Franck Mitifiot, Responsable Gestion des Compétences – Orano

Matrice de compétences

Equipez vos équipes locales d’une solution centrale et suivez vos matrices de compétences de manière agile

skills matrix
david sitta apside elamp

“ Avec eLamp nous avons une vision claire sur nos ressources et sommes en maîtrise totale de nos compétences. Je retrouve instantanément les experts dont les compétences correspondent aux besoins du client ! Cela permet également de prévoir nos besoins en formation et ainsi fidéliser nos collaborateurs. ”

David Sitta, Directeur de projet “Follow Your Collab” et Responsable formation interne aéronautique – APSIDE

matrice de compétences et polyvalence

Tableaux de bords

Visualisez vos compétences sous différents aspects : matrice de polyvalence, tableau de répartition et radar des écarts

logo terega elamp

“ eLamp s’inscrit dans un projet global de gestion des compétences : le Teréga Pass. Les enjeux sont de rendre chaque collaborateur acteur de son parcours de carrières, de permettre aux managers d’avoir des tableaux de bords sur les compétences de leurs équipes et de pouvoir identifier les compétences critiques. ”

Teréga Pass – Teréga

Suivi des habilitations

Suivez l’obsolescence de vos habilitations / certifications et renouvelez vos formations

screen certifications et habilitations grand format
logo eurotunnel elamp

“ Gérer dynamiquement grâce à eLamp l’ensemble des compétences et habilitations des collaborateurs, soumis aux règles d’obtention et de renouvellement des compétences internes. Connexion de la matrice de compétences à l’écosystème d’outils informatique en place : formation et planification. ”

Projets Transversaux – Eurotunnel / Get Link

screen evaluation

Evaluation 360°

Lancez des campagnes d’évaluations terrain analysez la conformité de vos équipes

logo eiffage elamp

“ Créer une cartographie de compétences pour situer précisément les ressources dans l’entreprise : utiliser cette cartographie pour nos évaluations terrains afin d’améliorer la mobilité et la performance opérationnelle du groupe. ”

Excellence opérationnelle – Eiffage Construction Tertiaire

Validation et objectifs

Affichez vos rapports sous forme de tableaux de compétences et fixez les objectifs de montée en compétences de vos collaborateurs

matrice évaluations finales
photo marc joly elamp

“ eLamp nous offre des perspectives très intéressantes sur la gestion de notre bassin de ressources : c’est par ce biais que nous pourrons atteindre nos enjeux stratégiques, et surtout accompagner plus sereinement nos collaborateurs sur l’évolution de nos métiers. ”

Marc Joly, Responsable Formation Groupe – Innothera

revue des compétences

Suivi des écarts

Analysez les disparités entre niveaux moyens et attendus des compétences de vos équipes

logo enorail elamp

“ Pour Enorail, l’objectif est d’identifier finement les besoins de montées en compétences afin de mettre en oeuvre les moyens nécessaires pour développer ses ressources et améliorer la productivité ”

Projet gestion des compétences – Enorail

Les compétences au coeur
de vos opérations !

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