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GPEC / Strategic Workforce Planning

Optimisez le potentiel de vos ressources et restez agiles face aux changements

Centralisez l’ensemble de vos données RH pour mieux les analyser grâce à la gestion prévisionnelle des emplois.

Visualisez vos besoins sur les court et moyen termes et anticipez les besoins en effectif de demain. Remplacez vos fichiers Excel par une solution de gestion des compétences simple et unique.

photo ersun arpa spie ics

“ eLamp est un outil hybride précieux qui mêle intelligence artificielle et collective. Une solution GPEC pour mobiliser les collaborateurs dans leur parcours et l’acquisition de compétences est essentiel pour une entreprise de services numériques. ”

Ersun Arpa, Responsable Développement RH France – SPIE ICS

gpec cartographie

Comblez les écarts de compétences

Analysez les statistiques métiers et démographiques par compétences et emplois

Cartographiez l’ensemble de vos données RH au sein d’un seul outil pour optimiser votre GPEC. Collectez et analysez les compétences, les lacunes et les besoins en formation de vos employés. Élaborez une stratégie pour combler ces lacunes en recrutant ou en favorisant la mobilité interne. Suivez les progrès de vos employés et vérifiez l’efficacité de votre stratégie à l’aide d’un outil unique.

logo terega elamp

“ eLamp s’inscrit dans un projet global de gestion des compétences : le Teréga Pass. Les enjeux sont de rendre chaque collaborateur acteur de son parcours de carrières, de permettre aux managers d’avoir des tableaux de bords sur les compétences de leurs équipes et de pouvoir identifier les compétences critiques. ”

Teréga Pass – Teréga

Affinez votre Strategic Workforce Planning

Simulez l’évolution de votre vivier de ressources et anticipez vos besoins en compétences

A l’aide de notre outil, déterminez les compétences et capacités dont vous disposez actuellement. Anticipez vos besoins futurs en prenant en compte les tendances du marché et les avancées technologiques.
Implémentez vos programmes de formations, lancez vos campagnes de recrutement et instaurez vos nouvelles politiques de rétention des talents.

revue des emplois workforce planning
logo naval elamp

“ Naval Group souhaite repenser son approche de gestion des compétences et lui adosser une stratégie globale incluant le staffing des projets, la mobilité interne et la GPEC. ”

Projet Staffing et GPEC – Naval Group

revue des emplois et des compétences

La revue collaborative des compétences et des métiers

Impliquez vos collaborateurs pour une vision complète et pertinente des compétences

Engagez activement vos salariés à différents niveaux pour collecter des informations réalistes du terrain. Les responsables des ressources humaines disposent désormais d’un outil unique pour renseigner leurs effectifs et besoins spécifiques. Disposer de la revue collaborative au sein d’un seul outil vous assurez que vos compétences et métiers restent adaptés au marché. Adoptez une approche flexible et inclusive pour gérer et développer les talents de l’entreprise, en accord avec vos besoins.

orano elamp

“ Cette solution de GEPP est parfaitement adaptée à notre contexte et nos besoins. eLamp nous permet de concilier les problématiques métier et la simplicité opérationnelle. Nous sommes désormais plus efficaces et travaillons avec des données plus fiables ! ”

Franck Mitifiot, Responsable Gestion des Compétences – Orano

aires de mobilité

Créez des aires de mobilités

Misez sur vos compétences actuelles pour la pérennité de votre entreprise

Créez des plans d’actions et envisagez vos futures équipes via un outil unique. Anticipez les besoins et créez des passerelles optimales pour vos employés pour combler les écarts de compétences. Grâce à l’intelligence artificielle, Elamp vous propose un plan d’actions visuel simple.

En un coup d’œil, comprenez d’où vient la ressource, son pourcentage de similitude avec le nouveau poste et les évolutions potentielles du salarié à l’avenir. Concrétisez enfin vos analyses RH au sein d’un seul et même plan d’actions.

photo marc joly elamp

“ La solution eLamp nous offre des perspectives très intéressantes sur la gestion de notre bassin de ressources : c’est par ce biais que nous pourrons atteindre nos enjeux stratégiques de GPEC, et surtout accompagner plus sereinement nos collaborateurs sur l’évolution de nos métiers. ”

Marc Joly, Responsable Formation Groupe – Innothera

Anticipez vos besoins et ceux du marché face à la concurrence

Comparez facilement votre situation avec celle de la concurrence et prenez de l’avance sur vos besoins

Analysez les compétences critiques, leur répartition hiérarchique dans l’entreprise, les tendances et les évolutions du marché au sein d’un même tableau. Exploitez l’ensemble de ces données en temps réel et consolidez vos projets de formations et de carrière. Mettez à profit cette analyse pour comprendre les tendances et anticipez vos besoins.

photo diego de brisoult

“ Grâce à eLamp, nous partageons et fluidifions les connaissances de tous les collaborateurs du groupe. Chacun pouvant, librement, accéder aux différentes expertises du collectif. ”

Diego de Brisoult, Directeur de la Transformation – Adelius

Les compétences au service
de vos opérations !

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