Donner plus de valeur à l'humain et à l'entreprise

Lorsque l’on maîtrise les données liées aux compétences et à leur contexte d’usage, on peut cadrer l’ensemble des sujets liés au capital humain et à la performance de l’entreprise

Pour chaque valeur d’usage envisagée, eLamp crée simultanément de la valeur pour l’individu, le groupe, l’entreprise

Accélérer et optimiser le staffing
Gérer les contraintes d’emplacement, budget, temps liées au capital humain
Mesurer et accroître la performance projet
Comprendre l’évolution à moyen et long terme de l’organisation
Améliorer l’engagement employé
Gérer le risque humain (productivité et absentéisme inclus)
Lier la stratégie à l’exécution pour le capital humain
Optimisation organisationnelle
Accélérer et donner du sens aux mobilités
Faciliter le fonctionnement et le rendement des organisations horizontales comme verticales
Standardiser la gestion des plans de carrière sans sacrifier l’individu
Automatiser les bilans de compétences
Proposer des formations pertinentes en fonction des besoins opérationnels
Portabilité des profils de compétences à travers différentes organisations
Identifier des parcours de transformation
Créer un marché des talents à l’échelle de l’entreprise ou d’un écosystème