Comment cartographier les compétences terrains et optimiser l’affectation des chantiers ?

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Secteur : BTP

Effectif : 58 000 collaborateurs

construction et aide pour les entreprises
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“ Faciliter la gestion de la planification au quotidien grâce à eLamp : création d’une cartographie de compétences pour situer précisément les ressources dans le groupe. Utilisation de ces données compétences pour staffer les chantiers, projeter les collaborateurs sur des parcours de carrières et bénéficier de HR Analytics. ”

Planification opérationnelle et prévisionnelle – Bouygues Construction

construction et aide pour les entreprises

Bouygues Construction

Enjeux :

Créer une cartographie de compétences pour situer précisément les ressources dans l’entreprise, et utiliser cette cartographie pour staffer les chantiers, optimiser la mobilité interne et améliorer la performance opérationnelle du groupe.

Besoins :

  • Établir la bibliothèque des compétences du groupe : compétences communes à toutes les entités ainsi que compétences et paramètres d’évaluations spécifiques à certains métiers.
  • Permettre aux collaborateurs de compléter facilement et le plus exhaustivement possible leur profil à 360°.
  • Disposer d’une analyse fine de la mobilisation du paysage de ressources au travers d’une visualisation de données adaptée.
résultats des tests

Résultats :

  • Solution déployée sur 10 000 collaborateurs en France & Royaume-Uni.
  • +70% de profils complétés avec +15 compétences/profil.

Comment cartographier les compétences terrains et optimiser l’affectation des chantiers ?

Cas client BTP – Bouygues Construction