Comment gérer les compétences pour avoir un impact RH pour les collaborateurs et business pour les clients ?
Comment gérer les compétences pour avoir un impact RH pour les collaborateurs et business pour les clients ?
Secteur : ESN
Effectif : 3 200 collaborateurs
“ Avec eLamp nous avons une vision claire sur nos ressources et sommes en maîtrise totale de nos compétences. Je retrouve instantanément les experts dont les compétences correspondent aux besoins du client ! Cela permet également de prévoir nos besoins en formation et ainsi fidéliser nos collaborateurs ”
David Sitta, Directeur de projet “Follow Your Collab” et Responsable formation interne aéronautique – APSIDE
ESN : comment gérer les compétences pour avoir un impact RH pour les collaborateurs et business pour les clients ?
Cas client ESN – APSIDE